G B P K

I. Pendahuluan

1        GBPK adalah acuan program kerja dalam bentuk garis-garis besar yang merupakan aspirasi warga Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” yang ditetapkan dalam Musyawarah Besar Warga.

2        Garis-garis besar program kerja tahun perdana 2015 dirancang berdasar idea dan gagasan warga dengan tetap memperhatikan pertimbangan-pertimbangan kedepan berdasarkan tujuan berdirinya Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari”.

3        Garis-garis besar program kerja ini merupakan pokok-pokok program kerja Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” sebagai kerangka dasar dan acuan dalam pelaklsanaan program-program kegiatan

4        Garis-garis besar program kerja ini dalam implementasinya akan dijabarkan lebih lanjut kedalam program kerja yang lebih operasional oleh pengurus dalam sebuah Musyawarah Kerja (MUSYKER).

5        Garis-garis besar program kerja ini dan program pelaksanaannya merupakan kerangka dasar dan acuan yang bersifat mengikat dan harus dilaksanakan oleh pengurus serta warga Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari”.

II. Maksud dan Tujuan

Memberikan pedoman yang terarah bagi pelaksanaan program-program kerja Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” agar dalam pelaksanaannya dapat terkoordinir, terarah, berkesinambungan serta berdaya guna dan berhasil guna.

III. Arah Program Kerja

A. Ke Dalam

1      Meningkatkan usaha pembinaan dan pengembangan organisasi Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” menuju organisasi kepemudaan yang profesional dan mandiri baik manajerial maupun kepemimpinan dengan tidak melupakan ciri kedaerahannya.

2      Meningkatkan dan mengembangkan sumber daya warga dalam penguasaan ilmu pengetahuan dan keterampilan dalam bidangnya masing-masing.

B. Orientasi ke Luar

1      Meningkatkan upaya pada pembianaan, pembangunan sifat kritis responsif terhadap perubahan yang ada sebagai bentuk pengabdian Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” kepada masyarakat luas khususnya masyarakat Lingkungan Bangunsari Kelurahan Benteng dalam berpartisipasi membangun masyarakat.

2      Program yang berorientasi pada pengembangan dan optimalisasi hubungan kerjasama dengan organisasi-organisasi di luar Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari”.

IV. Garis-Garis Besar Program Kerja Periode Perdana

Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” merupakan organisasi kemasyarakatan yang sesungguhnya mempunyai potensi yang sangat besar bagi perkembangan daerah, terutama dalam hal mempersiapkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas, mandiri dan menjunjung tinggi nilai-nilai keislaman. Oleh karena itu perlu adanya rumusan yang konkrit  bagi pengelolaan atas sumber daya manusia dan potensi kader.

Memfokuskan diri pada pembinaan kepemudaan yang selama ini menjadi agenda utama merupakan keunggulan dan karakter dari Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari”. Hal ini perlu kita bangun dan kita kembangkan, bukan hanya pada dataran kebudayaan tapi juga keilmuan. Kebudayaan, kesenian merupakan hasil dari karya cipta manusia yang sifatnya dialektis dan dinamis mengikuti perkembangan sosial kemansyarakatannya. Dengan adanya perkembangan ilmu pengetahuan dan sumber daya kader diharapkan akan terjadi sebuah akulturasi atau penyatauan antara keilmuan dan nilai-nialai kedaerahan, sehingga kebudayaan yang kita junjung memiliki nilai tambah yang positif dan bermanfaat bagi kemajuan daerah.

Dengan demikian Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” memiliki nilai-nilai tersendiri sebagai organisasi kemasyarakatan dan sekaligus sebagai warna bagi perkembangan organisasi kedepan. Dengan adanya berbagai macam latar belakang dan profesi yang menjadi basis kognisi pada masing-masing kader tentunya, akan menjadi nilai lebih dan akan lebih bermanfaat bagi dialektika dan kemajuan organisasi kedepan. Selama nilai-nilai kepemudaan dan keislaman yang menjadi benang merah tetap menjadi prioritas utama.

Dengan bangkitnya organisasi Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” tentunya akan dirasa berat untuk mengawali keorganisasian di jaman sekarang yang penuh dengan dinamika, Akan tetapi Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” harus terus berjuang untuk membangun kebersamaan guna menjawab tantangan jaman ke depan.

Kebijakan pengembangan organisasi ini meliputi beberapa aspek, antara lain :

1. Aspek Manajemen Organisasi

a)         Pelaksanaan fungsi kehumasan :

Ø Menjalin kerjasam dengan LSM, Intansi Pemerintah dan organisasi lainnya

Ø Sosialisasi Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” beserta aspek-aspeknya.

b)         Peningkatan profesionalitas sumber daya pengurus.

c)         Optimalisasi komunikasi dengan warga.

d)        Administrasi.

2.      Aspek Usaha dan Dana

a)        Meningkatkan hubungan kerjasama dan komunikasi yang efektif dengan pihak terkait dalam masalah pendanaan.

b)        Mengintensifkan penggalian dan pengelolaan sumber-sumber dana yang sudah baku.

c)        Mencari usaha alternatif dan mandiri yang bersifat profit untuk membiayai program organisasi

d)       Membentuk Badan Usaha/Koperasi sesuai dengan Undang-undang.

3.      Aspek Keilmuan

a)        Menjadikan Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” sebagai wadah Kependidikan Non Formal.

b)        Memfasilitasi dan mengefektifkan sarana dan prasarana bagi pengembangan sumber daya warga dalam bidang ilmu pengetahuan dan keterampilan

c)        Menjalin kerjasama dengan pihak-pihak terkait dalam pelaksanaan bidang keilmuan.

 

4.      Aspek Kewargaan

a)        Mengoptimalkan komunikasi dan sosialisasi Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” kepada warga.

b)        Optimalisasi peran serta warga dalam mendukung kegiatan Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari”.

c)        Pendidikan dan kaderisasi.

d)       Pengembangan dan optimalisasi sarana dan prasarana yang dimiliki Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” bagi kepentingan warga.

5.      Aspek Olah Raga

a)         Rekrutmen

b)        Pembinaan dan pengembangan yang berkelanjutan.

c)         Kerjasama

d)        Sarana dan prasarana

6.      Aspek Seni Budaya

a)        Rekruitmen

b)        Pembinaan, peningkatan dan pengembangan yang berkelanjutan

c)        Profesionalaitas dalam pengelolaan potensi seni budaya

d)       Membentuk komunitas-komunitas seni budaya

e)        Kerjasama

7.      Aspek Kerohanian

a)        Meningkatkan pembianaan, pemahaman, dan wawasan keagamaan serta pengembangan sikap toleransi antarumat beragama di lingkungan Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari”.

b)        Senantiasa memegang nilainilai keislaman di setiap kegiatan Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari”.

c)        Kerjasama

V. Penutup

Demikianlah garis-garis besar program kerja Periode 2005-2007 sebagai bahan acuan bagi program kerja pengurus Karang Taruna Gempur Harupat “Ranting RW VI-Bangunsari” dalam menetapkan program kerjanya.